人格特质对企业员工时间侵占行为的影响
作者：王辞
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企业员工经常在工作时间做与工作无关的事情。Brock将这种行为定义为“时间侵占行为”。通过实证研究，本文发现神经质对员工的时间职业行为有显著的正向影响（r=0.36，P<0.01），外向性对员工的时间职业行为有显著的正向影响（r=0.411，P<0.001），责任感对员工的时间职业行为有显著的负向影响（r=-0.24，P<0.001）。最后，根据本文的研究结果，为企业提供相关的管理建议。
企业员工经常在工作时间做与工作无关的事情。Brock将这种行为定义为“时间侵占行为”。通过实证研究，本文发现神经质对员工的时间职业行为有显著的正向影响（r=0.36，P<0.01），外向性对员工的时间职业行为有显著的正向影响（r=0.411，P<0.001），责任感对员工的时间职业行为有显著的负向影响（r=-0.24，P<0.001）。最后，根据本文的研究结果，为企业提供相关的管理建议。