上海某区中小型企业职工职业健康促进需求评价调查

目的了解上海市中小型企业职工地区职业健康意识及职业健康促进需求，为企业开展职业健康干预活动提供有针对性的依据。方法　采用简单随机抽样的方法，采用“职业健康促进（员工）需求评估问卷”，于2020年6月至10月对上海市某地区7家中小企业在岗员工的职业健康认知和职业健康需求进行调查。它使用EpiData 3。0软件大学将建立一个数据库，excel 2016和SPSS 19。0软件统计分析学院。结果职工对职业病危害因素的了解方式不同，以岗前培训为主，占85.4%。低学历工人对现有工作条件的满意度高于高学历工人（P<0.05）。只有70.7%的工人知道职业病的概念。女性工人的认知率高于男性工人（P<0.05），老年工人的认知率高于低龄工人（P<0.05）。在健康理念、正常血压范围、慢性病、预防措施等健康方面知识方面，低学历组员工的认知率低于高学历组（P<0.05）。员工对饮食平衡和慢性非传染性疾病知识的需求较高。在大部分知识需求方面，男性高于女性，高学历组高于低学历组，高工作年龄组高于低工作年龄组（P<0.05）。90%以上的员工有职业健康服务需求。在职业健康知识方面，工人对职业病及相关疾病、职业危害因素类型和人的危害因素的需求较高，分别为88.4%和76.2%。男性对职业病防治法律法规知识的需求显著高于女性（P<0.05）。结论该地区中小企业不同类型员工对膳食平衡、慢性非传染性疾病等健康知识的需求较高。同时，疾病防治对职业健康服务、职业病及相关职业健康知识的需求较高，建议开展职业健康干预活动，促进工人健康。