创新人才工作助力云南高质量发展的四重向度

做好新时期人才工作，关键是要全面贯彻落实习近平总书记关于人才强国战略的重要论述和党中央的人才工作部署。针对目前全省云南人才发展中“人才总量不足、人才制度与政策纲要”的现状，紧密结合云南经济社会发展目标，提出通过制度创新，构建更加科学有效的人才管理服务体系，以机制创新落实更开放、更灵活的人才培养和引进主体，以服务创新营造更和谐、更具活力的人才成长发展环境，以渠道创新建立更精准、更智能的人才培养和管理模式，以人才实现云南的高质量跨越式发展。