认知差异视角下的二代涉入与家族企业创新决策

本文基于高阶理论和认知差异的视角，结合家族企业第二代参与的具体情况，考察了第二代参与后家族成员和非家族成员在决策层面的不同认知冲突对企业创新投资的不同影响，并进一步探讨了第二代所有权在差异化认知与创新之间的调节作用。根据对沪深上市家族企业样本的实证研究，第二代高管与家族高管之间的认知差异可以促进创新投资，而与非家族高管之间的认知差异可以抑制创新投资。同时，第二代所有权会加剧第二代与家族高管成员之间认知差异的促进作用，并会削弱他们与非家族高管之间认知差异对创新的抑制作用。